Ontario planuje wprowadzenie wymogu informowania przez pracodawców swoich pracowników, czy są monitorowani elektronicznie.

Ustawa wymagałaby od firm informowania swoich pracowników — niezależnie od tego, czy są w miejscu pracy, w terenie, czy w domu — w jaki sposób firma monitoruje ich komputery, telefony komórkowe, systemy GPS i inne urządzenia elektroniczne.

Minister pracy Monte McNaughton twierdzi, że zwłaszcza dzisiaj, gdy ​​tak wiele osób pracuje z domu, pracownicy oczekują ochrony  prywatności i zasługują na to.

PONIŻEJ KONTYNUACJA TEKSTU

Prawo miałoby zastosowanie do firm zatrudniających 25 lub więcej pracowników i wymagałoby od nich posiadania pisemnej polityki określającej, czy monitorują swoich pracowników elektronicznie, a jeśli tak, to w jaki sposób i jaki jest cel zbierania informacji.

McNaughton twierdzi, że będzie to pierwsze takie prawodawstwo w Kanadzie.

„Wierzę również, że rząd musi nadążyć i często widzimy nie tylko w Ontario, ale w całym kraju, a nawet w Ameryce Północnej, gdzie rząd ma tendencję do opóźniania  podążania za zmianami technologicznymi świata pracy”.