Mediator oddalił skargę pracowników Poczty Kanady w związku z obowiązkowymi szczepieniami. Jest to ostatnia z serii takich decyzji, które pozwalają dużym firmom i zarządom szkół nadal wymagać szczepień przeciwko Covid od pracowników.
Kanadyjski Związek Pracowników Pocztowych (CUPW) złożył zażalenie przeciwko Canada Post, która wymaga od pracowników wyszczepienia pod sankcją umieszczenia na urlopie bezpłatnym.
Zarządzenie weszło w życie 26 listopada.CUPW złożył skargę 15 listopada.
.jpg)
Arbiter Thomas Jolliffe ostatecznie uznał tę zasadę za rozsądną, mówiąc, że jest ona zgodna z prawami i obowiązkami pracodawcy wynikającymi z kanadyjskiego kodeksu pracy.
Ostatecznie dał się wciągnąć częściowo w dowody firmy pokazujące, że „dosłownie tysiące” jej pracowników każdego dnia wchodzi do niezliczonych różnych obszarów publicznych, a także często pracuje w bliskiej odległości od siebie, wykonując pracę, której nie można oddalić.
Dwóch ekspertów medycznych zeznawało, po jednym z każdej strony, a mediator uznał eksperta Canada Post za bardziej przekonującego.
Orzekł, że częste szybkie testy nie są wystarczającym substytutem szczepień.
Związek zwrócił uwagę, że ogólny wskaźnik szczepień Canada Post jest wyższy niż w populacji ogólnej. W momencie, gdy polityka weszła w życie, około 80 procent Kanadyjczyków było w pełni zaszczepionych dwiema dawkami, podczas gdy wśród pracowników Canada Post było to 92 procent.
Związek CUPW chce teraz „poświęcić czas na dogłębną analizę decyzji przed podjęciem kolejnych kroków” .
