Z nowego badania przeprowadzonego przez Fraser Institute wynika, że ​​od początku pandemii sektor publiczny odnotował ponad trzykrotny wzrost liczby miejsc pracy niż sektor prywatny.

Ben Eisen, Evin Ryan i Milagros Palacios są współautorami raportu zatytułowanego „Wzrost liczby miejsc pracy w sektorze publicznym i prywatnym w epoce COVID-19”, z którego wynika, że ​​wzrost zatrudnienia netto w sektorze publicznym w okresie od lutego 2020 r.  do czerwca 2023 r., wyniósł 11,8%, podczas gdy w sektorze prywatnym wzrost wyniósł jedynie 3,3%.

„We wszystkich dziesięciu prowincjach tempo wzrostu zatrudnienia było szybsze w sektorze publicznym niż w sektorze prywatnym, w tym także w przypadku samozatrudnienia. W czterech prowincjach wyrażona w ten sposób liczba nowych miejsc pracy w sektorze prywatnym była ujemna” – czytamy w raporcie The Fraser Institute,

PONIŻEJ KONTYNUACJA TEKSTU

Rząd Trudeau kilkakrotnie przytaczał najważniejsze statystyki dotyczące siły roboczej, twierdząc, że poziom zatrudnienia w Kanadzie został w pełni odbudowany po pandemii, jednak większość tych miejsc pracy przypada na sektor publiczny, a nie prywatny.

Sektor publiczny obejmuje osoby zatrudnione na szczeblu federalnym, prowincjonalnym i municypalnym.

Chociaż w całym kraju rośnie liczba miejsc pracy w sektorze publicznym, „prowincje znacznie różnią się pod względem wzrostu liczby miejsc pracy w sektorze publicznym i prywatnym”- stwierdzono

„Z czterech największych prowincji Kolumbia Brytyjska miała najszybsze tempo tworzenia miejsc pracy w sektorze publicznym (22,6 procent) i najwolniejsze tempo tworzenia miejsc pracy w sektorze prywatnym (0,3 procent), podczas gdy Alberta miała najniższe tempo wzrostu liczby miejsc pracy w sektorze rządowym (8,9 procent ) i najszybsze tempo wzrostu liczby miejsc pracy w sektorze prywatnym (6,2 procent).”

Tempo wzrostu liczby miejsc pracy w sektorze publicznym w Ontario wyniosło 11,7% w porównaniu do 4,7% w sektorze prywatnym. W Quebecu zatrudnienie w sektorze publicznym wzrosło o 7,6% w porównaniu z 2% w sektorze prywatnym.

W badaniu wskazano również, że rosnąca populacja Kanady powinna była przełożyć się na wyższy wzrost w sektorze prywatnym, ale niestety tak się nie stało.

„Tempo wzrostu liczby miejsc pracy w sektorze prywatnym wydaje się jeszcze słabsze, jeśli weźmiemy pod uwagę, że był to okres szybkiego wzrostu liczby ludności w Kanadzie oraz że populacja kraju w wieku powyżej 15 lat wzrosła w tym samym czasie o 4,8%”. stwierdzają autorzy badania.

Podczas pandemii rząd Trudeau wypłacił pracownikom sektora publicznego dodatkowe 190 mln dolarów w postaci premii . Menedżerowie, którzy współpracowali z Kanadyjską Komisją Turystyki, otrzymali premie w wysokości 32 000 dolarów na pracownika, mimo że branża została zamknięta w wyniku lockdownu.