Mimo że rząd liberalny chwali się tworzeniem miejsc pracy, niedawne badanie wykazało, że większa część tego wzrostu jest związana z rozwojem sektora publicznego i zwiększającą się liczbą miejsc pracy w administracji rządowej.
Instytut Frasera przeprowadził szereg analiz dotyczących poziomu zatrudnienia od początku pandemii COVID-19 i w kolejnych latach ustalił, że chociaż rozrósł się sektor publiczny, sektor prywatny nie odnotował podobnego wzrostu.
Z powodu pandemii COVID-19 gospodarka Kanady doświadczyła najszybszego w historii spadku zatrudnienia. Stopa zatrudnienia spadła z 62,3% w 2019 r. do 58,1% w 2020 r.
.jpg)
Chociaż wskaźnik zatrudnienia w kraju w ostatnich latach w dużej mierze powrócił do poziomu sprzed pandemii, osiągając wartość 62,1% w 2023 r., było to spowodowane przede wszystkim „wzrostem zatrudnienia w sektorze publicznym, a nie wzrostem w sektorze prywatnym”.
Badacze odkryli, że w latach 2019–2023 zatrudnienie w sektorze prywatnym wzrosło jedynie o 3,6%, podczas gdy zatrudnienie w sektorze publicznym zwiększyło się o 13%.
„Uważamy, że recesja spowodowana COVID-em i ożywienie gospodarcze zasadniczo różnią się od jakiegokolwiek wcześniejszego spowolnienia pod względem tego, w jakim stopniu tworzenie miejsc pracy było napędzane przez zatrudnianie w rządzie” — czytamy w raporcie . „Podczas gdy tempo wzrostu zatrudnienia w sektorze prywatnym było porównywalne z kilkoma poprzednimi okresami, tempo wzrostu zatrudnienia w sektorze publicznym było wyjątkowo szybkie”.
Spośród 1 049 700 netto miejsc pracy utworzonych w Kanadzie od 2019 do 2023 r. 490 000 (46,7%) powstało w sektorze publicznym. Instytut uważa również, że ożywienie gospodarcze kraju napędzane wzrostem zatrudnienia w rządzie jest „historycznie niezwykłe”.
„Porównujemy obecną sytuację gospodarczą z pięcioma poprzednimi recesjami i spowolnieniami gospodarczymi i stwierdzamy, że żadne z tych ożywienia nie było aż tak zależne od tworzenia miejsc pracy w sektorze rządowym” – czytamy w raporcie.
Instytut porównał również obecną recesję i ożywienie gospodarcze w Kanadzie z sytuacją w Stanach Zjednoczonych. Wyniki obu analiz znacznie się różniły.
„W Stanach Zjednoczonych w ostatnich latach sektor prywatny wygenerował zdecydowaną większość wszystkich nowych miejsc pracy, a tempo tworzenia nowych miejsc pracy w sektorze prywatnym było niemal identyczne jak w sektorze rządowym” – czytamy.
„Pokazuje to, że całkowite zatrudnienie w Stanach Zjednoczonych wzrosło o 3 498 000 w tym okresie, z tego 562 000 (16%) powstało w sektorze rządowym. Tempo tworzenia miejsc pracy w sektorze rządowym Stanów Zjednoczonych wyniosło 2,7% w tym okresie, nieznacznie powyżej tempa tworzenia miejsc pracy w sektorze prywatnym wynoszącego 2,1%”.
Dane wskazują, że udział rządu w „całkowitym zatrudnieniu wzrósł do najwyższego poziomu od czasu konsolidacji fiskalnej w latach 90.” i że podobnych wyników nie można znaleźć na południe od granicy.
Statistics Canada opublikował w tym tygodniu dane , z których wynika, że w wyniku strajków w sektorze publicznym stracono w ubiegłym roku średnio 54,4 godzin na 1000 pracowników, podczas gdy w sektorze prywatnym wskaźnik ten wyniósł 9,4 godzin.
„Od końca lat 90. pracownicy sektora publicznego są generalnie bardziej “narażeni” na utratę godzin pracy z powodu sporów pracowniczych” – czytamy w raporcie .
