Członkowie rządzącej Alberta United Conservative Party zagłosowali za przyjęciem wniosku wzywającego rząd do zapewnienia, że wszystkie praktyki rekrutacyjne w sektorze publicznym, tak w administracji jak i przedsiębiorstwach państwowych będą oparte na zasługach, kompetencjach i równym traktowaniu a także do zakończenia wszystkich tzw. programów sprawiedliwości społecznej i szkoleń z nich.
„Celem wszelkich praktyk rekrutacyjnych musi być zatrudnienie na danym stanowisku osoby najbardziej wykwalifikowanej na podstawie jej zasług i kompetencji” – powiedział prezes Banff-Kananaskis Alberta UCP Constituency Association w przemówieniu wygłoszonym w sobotę na dorocznym walnym zgromadzeniu. „Musimy natychmiast zaprzestać wykorzystywania środków publicznych na wspieranie praktyk rekrutacyjnych i szkoleniowych w zakresie różnorodności, równości i integracji (DEI)”.
Chris Bataluk, członek UCP z okręgu Edmonton-McClung, powiedział, że gdy rząd zatrudnia pracowników, to “czy chcesz, aby twój księgowy był dobry z matematyki i przeszkolony do wykonywania danej pracy, czy też ma dla ciebie znaczenie jego pochodzenie etniczne?” Wezwał do zatrudnienia najlepszych ludzi, którzy będą wykonywać najlepsze prace i ciężko pracować, aby zarobić na życie.
.jpg)
„Rząd Zjednoczonej Partii Konserwatywnej Alberty nieustannie koncentruje się na tworzeniu szans na przyszłość dla wszystkich mieszkańców Alberty” – powiedziała premier Danielle Smith.
Dodała, że rząd prowincji Alberta zamierza kontynuować budowę otwartego, zróżnicowanego i inkluzywnego społeczeństwa.
